Il conto alla rovescia è iniziato!
Mancano infatti pochi giorni al lancio del business game che valorizza gli obiettivi di sviluppo sostenibile nella loro interezza.
Progetto realizzato in collaborazione con Animaimpresa e promosso ad Apindustria Vicenza con la collaborazione di Camera di Commercio Vicenza.
Dal 15 dicembre sarà disponibile a tutti una versione del gioco completa che potrà essere giocata quante volte si desidera, così da potenziare al massimo le proprie abilità e consapevolezze in merito agli SDGs dell’Agenda 2030!
Nell’attesa abbiamo deciso di promuovere sul nostro blog alcuni spunti aggiornati e curiosità presi dai contenuti del game! Buona lettura!
- SDG 5: EQUITA’ DI GENERE
Garantire l’equità significa garantire a tutti le stesse possibilità di essere libri e di vivere la propria vita a pieno.
Lo sapevi? Il divario retributivo di genere medio in Italia è del 5,5% (Il divario retributivo di genere medio nell’UE è del 16,3% (Eurostat)
Cosa può fare un’azienda? Un’azienda non può sostituirsi a tutto un sistema: il gender pay gap affonda le sue radici in disparità educative, pregiudizi e stereotipi genere, nella disparità dei congedi parentali e in molte altre sfumature che variano da paese a paese. Quello che però un’azienda può fare è:
- 1. Trattare i lavoratori padri come le lavoratrici madri: stessi congedi e stesse possibilità
- 2. Assicurarsi di promuover a tutti egualmente le stesse opportunità di stipendio e di carriera, focalizzandosi sulle capacità e non solo sull’anzianità
- 3. Farsi portavoce di un’istruzione più equa ed equilibrata fina dalle fasce più giovani di studenti
- Non si annullerà il gap così, ma ci si avvicinerà alla meta.
SDG 6: ACQUA PULITA E SERVIZI IGIENICO-SANITARI
Una persona su tre vive senza servizi igienici e questo porta a malattie e morti facilmente evitabili, fornendo accesso ai servizi ad un costo adeguato.
Lo sapevi? L’80% delle acque reflue finisce nei corsi d’acqua senza un adeguato trattamento (Agenzia europea dell’Ambiante.
Cosa può fare un’azienda? Porre attenzione anche a questi dettagli che sembrano “più marginali”.
SDG 7: ENERGIA RINNOVABILE E ACCESSIBILE
Le soluzioni di energia rinnovabile si fanno ogni giorno più economiche, affidabili ed efficienti, rendendo l’insostenibile dipendenza da combustibili fossili sempre più insensata. Vanno ripensati quindi non solo i modelli di produzione energetica, ma vanno anche promossi un sistema e infrastrutture che agevolino il passaggi all’energia verde.
Lo sapevi? Oltre il 40% della popolazione mondiale (3 miliardi di persone) si affida a combustibili inquinanti e malsani per cucinare (Global Goals).
Cosa può fare un’azienda? L’azienda può fornire informazione e formazione rispetto alle tematiche energetiche, non solo dal punto di vista industriale, ma anche a livello di vita personale e quotidiana, così da moltiplicare il proprio impatto.
SDG8:BUONA OCCUPAZIONE E CRESCITA ECONOMICA
Il progresso dovrebbe creare opportunità per tutti e non esclusione. È necessario che tutti gli sforzi di crescita siano rivolti alla creazione di posti di lavoro dignitosi, soddisfacenti e che non danneggino l’ambiante.
Lo sapevi? Nel 2018, circa 700 milioni di lavoratori vivevano in condizioni di povertà estrema o moderata, con meno di 3,20$ al girono (ActionAid).
Cosa può fare un’azienda? Assicurarsi che ogni dipendente abbia un reddito che gli permetta di vivere una vita dignitosa nella zona on cui vive e per le condizioni familiari in cui si torva.