Gaming e Digital Transformation per la Formazione Aziendale

Applied e The Business Game, insieme per arricchire e approfondire la formazione corporate. Il know-how tecnologico incontra il mondo dei business game per riscrivere i dogmi della formazione aziendale tramite la gamification, aumentando il coinvolgimento e rendendo il percorso formativo un’esperienza memorabile ed efficace.

The Business Game e Applied sono lieti di annunciare una collaborazione innovativa volta a promuovere la crescita professionale e lo sviluppo di competenze attraverso metodologie efficaci ad alto tasso di innovazione e interazione. Infatti, il mondo dei serious game incontra il training aziendale, per una digital transformation coinvolgente e partecipata.

La realtà di Applied

Applied si posiziona come partner nella trasformazione digitale delle imprese dedicandosi all’innovazione tecnologica e offrendo soluzioni per ottimizzare le attività aziendali, ridurre i costi e migliorare produttività e sicurezza.

Dall’implementazione e l’integrazione di piattaforme applicative, architetture e infrastrutture tecnologiche, fino a prodotti e servizi per l’industria digitale. I team di esperti di Applied lavorano per connettere le imprese al futuro digitale, sfruttando le tecnologie più avanzate con la missione di essere leader nella creazione di nuovi modelli di business attraverso un know-how multidisciplinare, combinando tecnologia e creatività.

Un hub di sviluppo competenze 4.0

Grazie all’expertise raggiunta nei progetti svolti per importanti realtà industriali, Applied ha voluto dedicarsi anche allo sviluppo delle competenze 4.0 per l’adozione di nuove soluzioni tecnologiche.

Tali soluzioni sono in grado di rendere più efficaci i processi operativi e abilitare le persone a comprendere le dinamiche di digitalizzazione, sia a livello di contenuti tecnici, che di approccio procedurale.

L’approccio di Applied include l’uso di tecnologie immersive come la realtà virtuale e aumentata per fornire una formazione digitale avanzata e specifica. Applied sottolinea l’importanza dell’evoluzione culturale e del capitale umano aziendale, offrendo percorsi formativi che mirano a creare nuove abilità (Upskilling) e trasformare quelle esistenti (Reskilling).

The Business Game per la trasformazione digitale

In The Business Game comprendiamo l’importanza di adattarsi rapidamente ai cambiamenti tecnologici e di sviluppare le capacità necessarie per restare al passo con il ritmo frenetico del mercato. Grazie alla nostra esperienza nel campo delle simulazioni aziendali e alla nostra approfondita comprensione delle sfide della trasformazione digitale, le soluzioni che proponiano hanno lo scopo trasformare le aziende in organizzazioni agile e orientate al futuro. Crediamo che con Appled questo obiettivo sarà ancora più vicino.

Il valore della collaborazione

La partnership tra “The Business Game Srl” e “Applied” nasce dalla condivisione di valori fondamentali e dalla volontà comune di guidare le imprese verso l’eccellenza attraverso l’innovazione, la formazione e lo sviluppo delle competenze trasversali.

Entrambe le realtà condividono un profondo interesse nel lavorare sulle persone e sulla cultura d’impresa, riconoscendo che il capitale umano rappresenta il motore principale di ogni trasformazione aziendale. La partnership si basa sulla convinzione che investire nelle persone e nel loro sviluppo sia fondamentale per affrontare con successo le sfide dell’economia digitale e globale.

Dall’altra parte, “Applied” porta alla realtà di The Business Game la sua profonda conoscenza delle soluzioni tecnologiche avanzate e delle competenze 4.0, acquisite grazie alla collaborazione con importanti realtà industriali orientate all’innovazione. Grazie a questo know-how, la collaborazione con una realtà di formazione come The Business Game si focalizzerà sull’abilitare le persone a comprendere le dinamiche della digitalizzazione e a rendere più efficaci i processi operativi attraverso l’adozione di soluzioni tecnologicamente avanzate.

Insieme, “The Business Game Srl” e “Applied” intendono offrire un approccio integrato e completo alla trasformazione aziendale, combinando le competenze nel campo della formazione e dello sviluppo delle persone con l’expertise nel settore della tecnologia e dell’innovazione. Questa collaborazione mira a fornire alle imprese gli strumenti e le conoscenze necessarie per affrontare con successo le sfide del mercato attuale e futuro, promuovendo una cultura aziendale orientata alla crescita, all’adattamento e alla valorizzazione del talento.

I progetti insieme

1. Onboarding con “Galassia Applied”

Il progetto di onboarding, Galassia Applied, rappresenta un’innovativa modalità di integrazione e formazione per i nuovi membri del team interno di Applied. Attraverso l’utilizzo di un business game coinvolgente e divertente, l’obiettivo principale è quello di immergere i nuovi assunti nelle varie sfaccettature del business dell’azienda. Grazie al gioco, i partecipanti possono apprendere in modo interattivo e pratico, sviluppando una comprensione più profonda dei processi aziendali e dei valori fondamentali dell’organizzazione. Inoltre, l’elemento ludico del business game favorisce la coesione di gruppo e crea un ambiente di apprendimento positivo e stimolante, aumentando così l’efficacia dell’integrazione e della formazione.

2. Borad Game sulla Digital Transformation

Il progetto “Digital Transformation” si propone di affrontare la sfida della trasformazione digitale attraverso un board game innovativo e coinvolgente. Rivolto a un ampio target che va dal management alle figure operative, questo business game offre un’opportunità unica di formazione e sensibilizzazione sulla trasformazione digitale. Grazie a scenari simulati e casi pratici, i partecipanti possono esplorare le sfide e le opportunità legate alla digitalizzazione dei processi aziendali. Questo approccio non solo consente di diffondere una cultura orientata al digitale all’interno dell’organizzazione, ma favorisce anche la condivisione di conoscenze e best practices tra i diversi livelli gerarchici. Attraverso il gioco, i partecipanti possono sperimentare in modo sicuro e controllato le implicazioni della trasformazione digitale, acquisendo competenze e strategie per affrontare con successo questa evoluzione del business, contribuendo così a una transizione più fluida ed efficace verso un ambiente digitale anche all’interno della loro impresa.

3. Cybersecurity Business Game

Il progetto Cybersecurity propone un approccio innovativo alla sensibilizzazione e alla formazione sulla sicurezza digitale attraverso un game digitale coinvolgente e interattivo. Con l’aumento delle minacce informatiche, è fondamentale che tutti i dipendenti acquisiscano una solida comprensione dei rischi legati alla sicurezza digitale e delle migliori pratiche per proteggere l’azienda e i dati sensibili. Il game digitale offre un ambiente simulato in cui i partecipanti possono esplorare scenari realistici e affrontare sfide legate alla cybersecurity, sviluppando competenze pratiche e consapevolezza delle minacce digitali in modo attivo e coinvolgente. Attraverso il progetto Cybersecurity, l’azienda può promuovere una cultura della sicurezza digitale, riducendo il rischio di violazioni della sicurezza e proteggendo la reputazione e gli interessi dell’organizzazione, contribuendo così a mitigare le potenziali minacce e a garantire la sicurezza dei dati aziendali.

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